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Être un à faire beaucoup mieux parfois personne la plus probable est difficile. De plus, en changeant l'ancienne pratique avec la routine flambant neuf est difficile. En fait, vous ne pourriez pas avoir à changer tout d'un coup la vieille habitude de parler. Traîner, ou juts commérages. Vous aurez besoin certainement pas par l'action de l'étape. De plus, la façon dont vous transformerez certainement votre comportement est par la pratique de la lecture. Il fera obstacle si difficile à régler.
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Détails sur le produit
Format : Format Kindle
Taille du fichier : 524 KB
Nombre de pages de l'édition imprimée : 152 pages
Editeur : Eyrolles; Édition : 1 (23 février 2017)
Vendu par : Amazon Media EU S.Ã r.l.
Langue : Français
ASIN: B06XCB912K
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"closeButtonLabel": "Fermer le pop-up X-Ray",
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Word Wise: Non activé
Lecteur d’écran :
Pris en charge
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"popoverLabel": "Le texte de cet ebook peut être lu par des lecteurs d'écran populaires. Le texte descriptif pour les images (connu sous le nom de « texte ALT ») peut être lu à l'aide de l'application Kindle pour PC si l'éditeur l'a inclus. Si cet ebook contient d'autres types de contenu non textuels (par exemple, des tableaux ou des équations mathématiques), ce contenu ne peut actuellement pas être lu par les lecteurs d'écran.",
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Composition améliorée:
Activé
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Moyenne des commentaires client :
4.5 étoiles sur 5
16 commentaires client
Classement des meilleures ventes d'Amazon:
n°13.904 dans la Boutique Kindle (Voir le Top 100 dans la Boutique Kindle)
Une démonstration claire et convaincante que la bienveillance est à la fois- dans l'univers actuel des relations dégradées du monde du travail- un excellent l'évier de motivation et un devoir d'humanité face à la dictature de la performance et aux dégâts causés par un stress grandissant.
ce livre est très intéressant. Il donne des bases théoriques au concept de bienveillance, décrit les moyens pratiques de le mettre en application .
A garder dans le tiroir de son bureau. fait pour les managers, DRH et chefs d'équipe.A parcourir en permanence
J'ai parcouru la moitié de ce livre et j'ai apprécié mais je n'ai pas eu le temps de le terminer. Je compte bien le finir car il donne des exemples concrets sur la façon de bien gérer sa société avec humanité.
Très bon livre que tout manager devrait lire. Les principes décrits sont plein de bon sens mais que l'on a tendance à oublier.
Permet d'adopter la bonne attitude en tant que manager. Permet de comprendre les changements nécessaires à notre époque pour ne plus manager "à l'ancienne"
Bonjour
Je n'avais jamais vu ça avant, mais il me manque toute la partie introduction et le premier chapitre, soit environ 25 pages. Donc attention si vous l'acheter, livre incomplet.
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